地獄谷還是桃花源？態度決定一切！

你選擇住在地獄谷還是桃花源?
文／聯華電子股份有限公司 人資處處長 周衛敏

一個人投入於工作的時間約超過一天的三分之一，與同事相處的時間甚至比家人還長，所以辦公室氣氛的好壞及工作起來是否有勁，的確可以左右我們的心情。

無論你是職場老鳥或菜鳥，你可能總感覺是活在「地獄谷」裡，非常痛苦；但也有人工作了一輩子卻從來不曾有過倦怠感，感覺總像在「桃花源」裡享受生活，為什麼會有這麼大的差別呢？其關鍵就在面對工作的「態度」。

覺得工作時像活在「地獄谷」的人有哪些特徵呢？概括來說大約有下列幾點：
1.星期天中午開始就心情不好，因為快到星期一了！
2.上班的早晨經常不想起床。
3.一想到和工作相關的事就很Blue。
4.上班時老是看錶，想說什麼時候才能下班？
5.工作起來有氣無力。
6.覺得工作單調又沒有挑戰及學習性。
7.不論工作如何轉換，老是覺得自己是沒有遇到伯樂的千里馬。
8.工作中老是覺得和同事合不來。
9.好事沒我的份，壞事老闆總是忘不了我。
10.無法以身為公司一份子為榮，或對公司的經營沒有歸屬感。

有以上想法的人一定想知道，究竟要怎樣才能找到屬於自己的職場「桃花源」？究竟要怎樣才能遠離職場「地獄谷」？明白來說，所有觀念存乎己心，工作快樂與否完全掌握在自己的心中，也就是「態度決定一切」！

當有人自認為工作在煉獄中，別忘了同時可能有其他人正在羨慕你！！

活在桃花源，還是地獄谷？一切自己決定！

有許多人羨慕在科學園區工作的人，覺得薪酬福利都很好。年輕學子與有志青年在學校畢業之後，爭相投入高科技產業，想成為其中一員。好不容易美夢成真後，有些人是如魚得水、勝任愉快，覺得自己找到了「桃花源」；但也有些人是怨聲載道、生不如死，覺得自己跳入了「地獄谷」。其問題在於面對工作的態度，以及是否能認同公司的企業文化？每個地方都有可能變成桃花源，而每個地方都可能形成地獄谷。

找到你的職場桃花源

你的「地獄谷」可能是我的「桃花源」，反之亦然，為什麼有這麼大的差異？因為每個人對事情及周遭環境看法是不同的，而本身對自己追求的目標及理想也是不同的。不論你想追求的是什麼，其實你自己可以決定未來的方向，只要來聯電工作，並且認同聯電的核心價值，我們都能提供一個讓各位發揮的機會，成為各位最好的「職場桃花源」！

聯電人資主管給上班族的轉職建議：
1.你已經物超所值了嗎？
2.你已有充分面對挑戰的準備嗎？
3.你的行事風格夠主動積極嗎？
4.你有足夠的創新能力？
5.你已具備承擔壓力的能力？

職場生存法則：
「新鮮人」職場的生存法則：
1.多聽、多看、多學、多問、多做、少計較。
2.在瑣事中磨鍊基本功。
3.吃苦當作在吃補，主動承擔不嫌累。
4.正向思考、創新思維。
5.沒學到本事、不輕言異動。

「經理人」職場的生存法則：
1.培養高凝聚力、高戰鬥力的團隊。
2.高EQ、同理心、包容心。
3.具有激勵、活化組織的能力。
4.立足制高點的策略思維。
5.承上啟下、達成目標。

「專業職人員」職場的生存法則：
1.研究創新能力
2.專案管理能力
3.溝通協調、團隊合作能力
4.多元化思考、聽聽別人的意見
5.專業的進步、多方的涉獵

(摘錄自《超越期待的人才》／一零四獵才顧問中心著／高寶書版2007.3月發行)
引用自: 高寶書版電子報內容